지금까지 인기있는 Myers-Briggs 유형 테스트는 사람들을 성격 유형의 복잡한 혼합으로 분류합니다. 이전 게시물에서 감각과 직관의 차이 . 이번에는 다른 이분법 (4 개 중)을 해결하는 것을 목표로합니다. 판단 과 지각. 이 두 가지 성격 유형에 속하는 위치를 알면 외부 세계와 어떻게 작동하고 상호 작용하는지에 대한 아이디어를 얻을 수 있습니다.
두 용어는 특정 고정 관념을 즉시 떠올리게합니다. 판단은 '판단 적'을 의미하고 지각은 '지각 적'을 의미하는 것으로 간주되지만, 우리가 보게 될 실제 Myers-Briggs 정의와는 거리가 멀습니다.
이 두 범주는 종종 혼동되고 오해됩니다. 그것들은 정말로 무엇을 의미하며, 하나가 다른 것보다 낫습니까?
J는 심판
당신이 높은 점수를 얻었거나 '판단하는'성격에 의지한다면, 그것이 당신이 불쾌하고 판단력있는 바보라는 것을 의미하지 않는다는 것을 두려워하지 마십시오. 당신이 춥거나 계산 중이라는 것을 의미하지는 않습니다.
판단하는 성격을 가진 사람들은 질서 있고, 마무리를 추구하고, 조직화되고, 계획자이며, 책임감 있고, 결단력 있고, 통제되고, 작업 지향적이며, 구조와 유사한 경향이 있습니다. 이 사람들은 종종 감독자, 지지자, 책임자, 심사관, 멘토, 수비수 및 전략가의 역할에서 발견됩니다.
보시다시피, 여기에는 본질적으로 부정적인 것이 없습니다. 그들은 비판적이지 않고 단순히 외부 상호 작용과 관련하여 더 구조화 된 환경에서 작동하는 것을 선호합니다.
그들은 자신의 필요와 욕구를 명확하게 설명하고 계속 진행하기 전에 문제를 해결하는 것을 좋아합니다. 그들은 대부분의 사람들이 믿고있는 깔끔하고, 깨끗하고, 신경질적이고, 긴장된 파티 똥꾼이 아닙니다. 그들은 성격 스펙트럼의 더 자제력 있고 독단적 인 부분으로 향할 수 있지만, 그것이 나쁘고 단단하며 무관심한 로봇이라는 것을 의미하지는 않습니다.
두 소년 중에서 선택하는 방법
명확성을 좋아하는 구조화되고 자기 훈련 적이며 책임감있는 사람은 직장에서 팀에 도움이되며 개인적인 관계에 관해서는 항상 그들과 함께하는 위치를 알 수 있습니다. 지금은 그렇게 나쁘지 않죠?
P는 지각을위한 것입니다
반대로 Myers-Briggs 테스트의 Perceiving 끝에서 더 높은 점수를 받았다고해서 당신이 어떤 종류의 소원스럽고 방향이없는 플레이크이거나 혼란스러운 슬롭이라는 의미는 아닙니다.
지각하는 성격을 더 많이 나타내는 사람들은 자신의 옵션을 열어두고 유연성을 중요시하는 것과 같은 구조 제한을 찾습니다. 그들은 결정을 내리지 만 모든 가능성을 평가하고 절대적으로 필요한 경우에만 결정을 내립니다. 그들은 적응력이 있고, 편안하고, 평온하고, 일상을 싫어합니다. 자발성을 즐기다 , 지식을 흡수하는 것을 좋아합니다.
그들은 종종 설득자, 연예인, 예술가, 창작자, 장인, 옹호자, 엔지니어 및 몽상가 등의 역할에서 찾을 수 있습니다.
이 성격 유형은 관찰 능력, 즉 판단하는 것처럼 주변 세계를 '지각'하는 방식과는 아무 관련이 없으며, 세상과 상호 작용하는 방식과 관련이 있습니다. 다시 말하지만 본질적으로 '나쁜'또는 '좋은'유형이 아닙니다. 지각자는 반드시 '더 깔끔'하거나 '미시적'일 필요는 없으며, 더 많은 옵션을 사용할 수있는 방식으로 제어를 유지하는 것을 선호합니다.
변화와 차이에 관대하고 적응력이 있고 자발적인 사람도 훌륭한 팀원이 될 것입니다. 개인적인 관계에서 그들은 새로운 아이디어의 훌륭한 원천이 될 것이며, 갑작스러운 변화에 유연하고 빠르게 적응하는 경향이 있기 때문에 다루기 쉽습니다. 주변의 지각이 있으면 인생은 지루하지 않을 것입니다.
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내가 둘 다라면?
기억해야 할 중요한 것은 이러한 범주 중 어느 것도 절대적인 것이 없다는 것입니다. 당신은 판단하고 지각 할 수 있습니다. 하나가된다고해서 다른 사람이되는 것을 배제하지는 않습니다. 그들은 또한 반드시 서로 반대되는 것은 아닙니다. 당신은 당신을 위해 완벽하게 균형을 이루는 판단과 인식의 조합을 가질 수 있습니다.
당신의 여자 친구를 위해 할 수있는 작은 낭만적 인 일
50/50, 20/80, 30/70이 될 수 있습니다. 어떤 사람도 모든 판단 기술이 없거나 모든 지각 기술이 결여 된 사람은 없습니다. 우리 대부분은 둘 중 하나에 더 많이 기울이고 있습니다.
예를 들어, 저는 호기심에서 Myers-Briggs 테스트의 축소 버전을 가져와 제가 어디에 착지할지 알아 보았습니다. 52 %는 판단하고 48 %는인지하고 있다는 것을 보여주었습니다. 거의 50/50입니다. 이것이 바로 제가있을 것이라고 느꼈던 곳이며, 제가 구조를 선택하는 곳과 제 삶에서 유연성을 선택하는 곳에서 반영되는 것을 볼 수 있습니다.
심사 : 내가하는 일, 즉 프리랜서이기 때문에 구조를 사랑하고 필요로하며 많은 자기 훈련이 필요합니다. 나는 또한 확실한 목표를 향해 일하는 것을 좋아하고 할 일 목록의 여왕입니다. 모든 것이 기록되고 확인되며 다음 작업을 수행하기 전에 작업이 해결되는 것을 알고 싶습니다.
그러나…
인식 : 나는 또한 전통적인 9-5 환경이 나에게 없었던 공식적인 사무실 구조를 싫어하기 때문에 생계를 위해 프리랜서로 일하고 있습니다. 나는 내 자신의 시간을 만들고, 작업 매개 변수를 정의하고, 어떤 작업이든 내 방식대로 할 수있는 옵션을 열어두고, 새로운 것을 배우는 것을 선호합니다.
결과를 사용하는 방법
결과로 인해 분열되거나 혼란 스럽습니까? 반대로 두 가지의 조합이 내가 세상을 탐색하는 방법에 완벽하게 합당하다고 생각합니다. 제 일상 업무에서 저는 판단에 조금 더 기울이는 경향이 있지만 보시다시피 그것이 제가 지각 할 수 없다는 의미는 아닙니다.
당신의 결과는 당신이 누구인지, 그리고 당신이 외부 적으로 어떻게 기능하는지 알려줄 것이지만, 그들은 '좋다', '나쁘다', '맞다'또는 '잘못'으로 간주되어서는 안됩니다. 결과는 당신에게 고유 한 것입니다. 만트라가 아니라 가이드.
Myers-Briggs 결과는 직장 테스트에서 자주 사용됩니다. 이러한 성격 유형은 귀하와 함께 일하는 사람들에게 귀하의 생각, 느낌 및 운영 방식에 대한 통찰력을 제공하기 때문입니다. 그들은 당신이 상황에 대처하는 것을 선호하는 방법과 그 대가로 어떻게 대처하는 것을 좋아하는지 다른 사람들에게 알려줍니다.
이러한 테스트의 유일한 문제는 결과가 변형이나 예외를 허용하지 않는 변경 불가능한 설명 자로 사용될 위험이 있다는 것입니다. 사람들은 쉽게 구분되지 않는 지저분하고 복잡한 생물이기 때문에 규칙에는 항상 예외가 있습니다.
여기에는 일회성이란 없습니다. 하나는 다른 것보다 낫지 않습니다. 당신이 판단 자든,인지하는 사람이든 그들은 삶을 살아가고 그 도전에 대처하는 다른 방법 일뿐입니다.
